劳务派遣

一份完整的劳务派遣协议应该包括哪些内容

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2016/10/3 浏览次数：

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根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣应该载明下列内容：
　　（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；
　　（二）工作地点；
　　（三）派遣人员数量和派遣期限；
　　（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；（五）社会保险费的数额和支付方式；
　　（六）工作时间和休息休假事项；
　　（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生以及培训事项；
　　（九）经济补偿等费用；
　　（十）劳务派遣协议期限；
　　（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；
　　（十二）违反劳务派遣协议的责任；
　　（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
　　其中，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，且只能与同一被派遣劳动者约定一次试用期。

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